PUNTODEWO, GUNTUR ARYO (2021) Pengaruh komitmen organisasi, organizational citizenship behavior, Dan kapabilitas individu terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveningpada rs aisyiyah kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) Hal Judul.pdf - Published Version Download (821kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (48kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (316kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (164kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (647kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (129kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (251kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, dan Kapabilitas Individu Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel InterveningPada rs Aisyiyah Kudus. Jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 160 responden. Datamenggunakan analisis AMOS (Analysis of Momen Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara langsung komitmen organisasi, OCB, dan kapabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di RS’Aisyiyah Kudus, sehingga ketika komitmen organisasi, OCB, dan kapabilitas yang meningkat maka kepuasan kerja akan mengalami peningkatankepuasan kerja karyawan.kepuasan kerja juga mempengaruhi secara positif dan kinerja karyawan di RS’Aisyiyah Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Dr. H. Mochamad Edris,Drs,MM Dosen Pembimbing 2: Dr. Kertati SUmekar, SE,MM
Kata Kunci:	kompensasi, motivasi, disiplin, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	13 Jul 2021 19:30
Last Modified:	13 Jul 2021 19:30
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14486

Actions (login required)

View Item