Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bank jateng)

BISMATARA, RAMA (2021) Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bank jateng). Master thesis, UMK.

[img] Text (Hal. Depan)
JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB)
[img] Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (356kB)
[img] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (434kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (327kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version

Download (438kB)
[img] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (928kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (273kB) | Request a copy
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (365kB)
[img] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Loyalitas karyawan juga merupakan suatu Aspek penting dimana perusahaan harus memperhatikan nya hal tersebut disebabkan adanya loyalitas kerja karyawan memiliki suatu rasa empati terhadap Bank Jateng.Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan responden Penelitian adalah karyawan Bank Jateng cabang Jepara dan Kudus sejumlah 100 karyawan sebagai sampel.Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM ( structural equation modeling ). Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan secara parsial kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap loyalitas, kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas, kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan, kepuasan berpengaruh terhadap loyalitas.Dan secara simultan kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas melalui kepuasan, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas melalui kepuasan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing 1: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd.,SH.,MM. Dosen Pembimbing 2: Dr. Mokhamad Arwanu, SE.,MM
Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, kompensasi, kepuasan, loyalitas
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 13 Jul 2021 20:05
Last Modified: 13 Jul 2021 20:05
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14488

Actions (login required)

View Item View Item