RIF’AN, MUHAMMAD (2021) Pengaruh tingkat pendidikan, kompetensi, dan Pembagian kerja terhadap efektivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt. Pura unit rotogravure 03). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) 01. HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1`) 02. BAB I.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview
	Text (Bab 2) 03. BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (Bab 3) 04. BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab 4) 05. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) 06. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (601kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) 07. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (604kB) | Preview
	Text (Lampiran) 08. LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, kompetensi dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.Penelitian ini menggunakandua variabel endogen, yaitu kepuasan kerja dan efektivitas kerja, dantiga variabel eksogen, yaitu tingkat pendidikan, kompetensi dan pembagian kerja. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 138 responden dengan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan teknik proportional sampling.Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan tingkat pendidikan, kompetensi dan pembagian kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan efektivitas kerja, serta tingkat pendidikan, kompetensi dan pembagian kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Drs. H. M. Masruri, MM. Pembimbing 2 Agung Subono, SE, M.Si.
Kata Kunci:	tingkat pendidikan, kompetensi, pembagian kerja, kepuasan kerja dan efektivitas kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Jul 2021 19:35
Last Modified:	25 Jul 2021 19:35
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14575

Actions (login required)

View Item