KHOIRIYAH, NUR AFNI (2021) Pengaruh motivasi, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai mediasi Pada pt. Indomaju textindo kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (504kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (366kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (276kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (121kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (210kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi, beban kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai mediasi pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus yang berjumlah 135 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Beban kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus. Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. Indomaju Textindo Kudus. Beban kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. Indomaju Textindo Kudus. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. Indomaju Textindo Kudus. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Indomaju Textindo Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dra. Hj Panca Winahyuningsih,. MM Pembimbing 2 Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E,. M.M
Kata Kunci:	Motivasi, Beban Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Jul 2021 20:30
Last Modified:	25 Jul 2021 20:30
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14581

Actions (login required)

View Item