HARYANTO, KURNIAWAN DWI (2021) Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan pada PT. Surya Pratista Hutama (SUPRAMA) Demak dengan Prestasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (414kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (314kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (895kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (137kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (213kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (800kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Surya Pratista Hutama (SUPRAMA) Demak dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening.Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas, yaitu kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja serta dua variabel terikat, yaitu prestasi kerja dan promosi jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatifpada PT. Surya Pratista Hutama (SUPRAMA) Demak dan dianalisis dengan SEM, dengan tahapananalisispengaruh kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Surya Pratista Hutama (SUPRAMA) Demak dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan, selain itu kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja. Pengalaman kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja dan promosi jabatanpada PT. Surya Pratista Hutama (SUPRAMA) Demak. PT. Surya Pratista Hutama (SUPRAMA) Demak diharapkan harus mempertahankan pengalaman kerja yang sudah tercipta dengan baik sehingga meningkatkan prestasi kerja dan agar dapat meningkatkanpromosi jabatan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. 2. Dian Wismar’ein, SE., MM.
Kata Kunci:	Kompetensi, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Promosi Jabatan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Jul 2021 21:45
Last Modified:	26 Jul 2021 21:45
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14599

Actions (login required)

View Item