BASUKI, NARUMI NOVEBRIANI (2021) Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan melalui pengembangan karir sebagai variabel mediasi pada pt. Nikorama citra tobacco. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (366kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (394kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (404kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (252kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (626kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (203kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (847kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan melalui pengembangan karir sebagai variabel mediasi pada PT Nikorama Citra Tobacco. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu loyalitas karyawan dan pengembangan karir, dan tiga variabel eksogen, yaitu pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi kerja. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 135 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dan pengembangan karir, serta pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan melalui pengembangan karir.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM. 2. Noor Azis, SE. MM.
Kata Kunci:	pengalaman kerja, pelatihan, motivasi kerja, pengembangan karir, loyalitas karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Aug 2021 20:34
Last Modified:	02 Aug 2021 20:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14671

Actions (login required)

View Item