SYUKRON, AHMAD (2021) Pengaruh beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial terhadap burnout pada karyawan pt. Jiale indonesia textile dan dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (519kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (254kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (127kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (202kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRSAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (963kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial terhadap burnout pada karyawan PT. jiale indonesia textile dan dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu burnout dan kepuasan kerja karyawan, serta tiga variabel eksogen, yaitu beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 156 responden dengan teknik purposive sampling yaitu karyawan bagian produksi PT. Jiale Indonesia Textile yang memiliki masa kerja minimal 3 tahun dan minimal pendidikan SMP. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout dan kepuasan kerja, serta beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui burnout.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM 2. Noor Azis, SE. MM.
Kata Kunci:	beban kerja, stres kerja, dukungan sosial, burnout , kepuasan kerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Aug 2021 20:42
Last Modified:	02 Aug 2021 20:42
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14673

Actions (login required)

View Item