MAULIDA, INDAH (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus). Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (955kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview |
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (935kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (975kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja dan budaya kerja pada kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus). Populasi dalam penelitian sebanyak 138 orang. Sampel penelitian sebanyak 100 responden. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif yaitu data kuesioner. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrumen meliputi uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara langsung disiplin kerja, budaya kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Uji moderasi menunjukkan motivasi terbukti sebagai moderating antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, Pembimbing 2 Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM |
Kata Kunci: | Disiplin kerja, budaya kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 02 Aug 2021 21:18 |
Last Modified: | 02 Aug 2021 21:18 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14679 |
Actions (login required)
View Item |