Pengaruh karakteristik individu, budaya kerja, Dan pemanfaatan teknologi informasi Terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada kpp pratama pati dan kudus

WIBOWO, NANANG (2021) Pengaruh karakteristik individu, budaya kerja, Dan pemanfaatan teknologi informasi Terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada kpp pratama pati dan kudus. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
Hal Judul.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (322kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (622kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (200kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (720kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (266kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (281kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian bertujuan menguji pengaruh Karakteristik Individu, budaya kerja, dan pemanfaatan teknologi informasi, terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada KPP Pratama Pati dan Kudus. Jenis penelitian explanatory research. Sampel penelitian sebanyak 130 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis data menggunakan SEM AMOS versi 23. Hasil penelitian secara langsung variabel eksogen karakteristik berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, pemanfaatan teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil penelitian secara langsung variabel eksogen karakteristik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, pemanfaatan teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji intervening menunjukkan bahwa motivasi mampu berperan sebagai variabel intervening antara karakteristik individu, budaya organisasi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Pati dan Kudus

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S. Pd, MM, Pembimbing 2 : Dr. Kertati Sumekar, SE, MM,
Kata Kunci: Karakteristik Individu, budaya kerja, dan pemanfaatan teknologi informasi, kinerja pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 11 Aug 2021 20:04
Last Modified: 11 Aug 2021 20:04
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14717

Actions (login required)

View Item View Item