WIBOWO, NANANG (2021) Pengaruh karakteristik individu, budaya kerja, Dan pemanfaatan teknologi informasi Terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada kpp pratama pati dan kudus. Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal Judul)
Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (322kB) | Preview |
Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (622kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (200kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (720kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (266kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (281kB) | Preview |
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian bertujuan menguji pengaruh Karakteristik Individu, budaya kerja, dan pemanfaatan teknologi informasi, terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada KPP Pratama Pati dan Kudus. Jenis penelitian explanatory research. Sampel penelitian sebanyak 130 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis data menggunakan SEM AMOS versi 23. Hasil penelitian secara langsung variabel eksogen karakteristik berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, pemanfaatan teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil penelitian secara langsung variabel eksogen karakteristik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, pemanfaatan teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji intervening menunjukkan bahwa motivasi mampu berperan sebagai variabel intervening antara karakteristik individu, budaya organisasi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Pati dan Kudus
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S. Pd, MM, Pembimbing 2 : Dr. Kertati Sumekar, SE, MM, |
Kata Kunci: | Karakteristik Individu, budaya kerja, dan pemanfaatan teknologi informasi, kinerja pegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 11 Aug 2021 20:04 |
Last Modified: | 11 Aug 2021 20:04 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14717 |
Actions (login required)
View Item |