Veirantika, Shintya Estie (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, desain pekerjaan dan motivasi karir terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada pt. Sinar indah kertas) dan dampaknya terhadap loyalitas karyawan. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (HAL. JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (655kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (315kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (384kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (132kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (296kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemipinan transformasional, desain pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan dampaknya terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, serta tiga variabel eksogen, yaitu gaya kepemimpinan, desain pekerjaan dan motivasi kerja. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 126 responden dengan teknik purposive sampling yaitu karyawan divisi produksi pada PT Sinar Indah Kertas yang berpendidikan minimal SMA/SMK dan memiliki masa kerja minimal 3 tahun. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS 21. Hasil penelitian gaya kepemimpinan transformasional, desain pekerjaan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan loyalitas karyawan. PT Sinar Indah Kudus memberikan banyak pelatihan kepada karyawan sehingga mampu memberikan pengalaman dan meningkatkan loyalitas karyawan dan kepuasaan kerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	PEMBIMBING 1. Sutono, SE. MM, Ph.D. PEMBIMBING 2. Noor Azis, SE. MM.
Kata Kunci:	gaya kepemimpinan transformasional, desain pekerjaan, motivasi kerja, kepuasaan kerja karyawan dan loyalitas karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	20 Sep 2021 20:14
Last Modified:	20 Sep 2021 20:14
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14745

Actions (login required)

View Item