P, MUCHAMAD ANDREANTO (2021) Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan pt. Duwa atmimuda. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (HAL JUDUL) Hal Judul.pdf - Published Version Download (529kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (440kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (502kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (367kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (432kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (164kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (424kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap turnover intention pada kinerja pada PT. Duwa Atmimuda. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Duwa Atmimuda sebanyak 156 karyawan. Teknik pengolahan data menggunakan coding, scoring, editing dan tabulating. Jenis dan Sumber Data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1. Dra. Hj. PANCA WINAHYUNINGSIH, MM Pembimbing 2. DINA LUSIANTI, SE, MM, AAK
Kata Kunci:	stres kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja, turnover intention.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Sep 2021 20:39
Last Modified:	26 Sep 2021 20:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14756

Actions (login required)

View Item