Harvinarmi, Zhelzha (2021) Pengaruh efikasi diri dan dukungan organisasi terhadap keterikatan karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada pt. Dua kelinci pati. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (hal.judul) Hal Judul.pdf - Published Version Download (649kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (153kB) | Preview
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (440kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (747kB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (26kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (250kB) | Preview
	Text (lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Permasalahan yang ditemui PT. Dua Kelinci Pati yang dirasakan oleh sebagian besar karyawan antara lain permasalahan terkait komitmen organisasional adalah belum maksimalnya kehadiran karyawan karena berdasarkan data masih terdapat karyawan yang masih tidak hadir kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh efikasi diri dan dukungan organisasi terhadap keterikatan karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada PT. Dua Kelinci Pati. Sampel penelitian ini sebanyak 147 orang. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan purposive sampling. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Analisis Data meliputi analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara langsung efikasi diri, dukungan organisasi dan komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap keterikatan karyawan. Komitmen organisasional mampu menjadi variabel intervening antara efikasi diri terhadap kinerja. komitmen organisasional mampu sebagai intervening antara dukungan organisasi diri terhadap kinerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	pembimbing 1 :Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM pembimbing 2 :Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci:	efikasi diri, dukungan organisasi, komitmen organisasional dan keterikatan karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	22 Sep 2021 18:34
Last Modified:	22 Sep 2021 18:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14795

Actions (login required)

View Item