DESTIANA, ARLITA (2021) Analisis lingkungan kerja, disiplin kerja dan penilaian kinerja terhadap efektivitas kerja melalui komitmen organisasi pada pt. Pura barutama kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (HAL JUDUL)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (362kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (151kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (255kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (535kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (129kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (206kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (499kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan penilaian kinerja terhadap efektivitas kerja melalui komitmen organisasi pada PT Pura Barutama. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu efektivitas kerja dan komitmen organisasi, serta tiga variabel eksogen, yaitu lingkungan kerja, disiplin kerja dan penlaian kinerja. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 130 responden dengan teknik purposive sampling yaitu awan outsourcing produksi bagian cetak dan finishing PT Pura Barutama Kudus. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian lingkungan kerja, disiplin kerja dan penilaian kinerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan efektivitas kerja, serta lingkungan kerja, disiplin kerja dan penilaian kinerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja melalui komitmen organisasi.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing:1.Dr.Drs Sukirman S.Pd.SH.MM 2.Mira Meilia Marka SE, MM. |
Kata Kunci: | lingkungan kerja, disiplin kerja, penilaian kinerja, komitmen organisasi, efektivitas kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 26 Sep 2021 20:10 |
Last Modified: | 26 Sep 2021 20:10 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14880 |
Actions (login required)
View Item |