Analisis peran sikap kerja dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada pr. Gama jaya kudus

Khilmi M., Rima (2021) Analisis peran sikap kerja dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada pr. Gama jaya kudus. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of hal judul] Text (hal judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (3MB)
[thumbnail of bab 1] Text (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (65kB)
[thumbnail of bab 2] Text (bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (292kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] Text (bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (354kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] Text (bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (571kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] Text (bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (31kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka] Text (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (267kB)
[thumbnail of lampiran] Text (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran sikap kerja dan keadiilan organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada PR. Gama Jaya Kudus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PR. Gama Jaya Kudus yang berjumlah 130 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah propotional random sampling dengan instrumen penelitian menggunakan kuisioner. Uji yg digunakan dalam penelitian ini uji validitas, uji reliabilitas. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, tabulating,editing, input data ke komputer. Data dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program Amos. Hasil penelitian ini menunjukan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sikap kerja berpengaruh positif naun tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja memiliki kekuatan mediasi dalam mempengaruhi sikap kerja terhadap komitmen organisasi serta kepuasan kerja memiliki kekuatan mediasi dalam mempengaruhi keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: pembimbing 1 :Drs. H. M. Masruri,. M.M, pembimbing 2 :Nurul Rizka Arumsari, SE., MM.,
Kata Kunci: sikap kerja, keadilan organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 26 Sep 2021 20:43
Last Modified: 26 Sep 2021 20:43
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14886

Actions (login required)

View Item View Item