Fardlian, Erwin (2021) Analisis pemberdayaan karyawan dan budaya organisasi terhadap peroduktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada cv. Surya indah motor jepara. Sarjana thesis, UMK.

	Text (hal judul) 01. HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (705kB)
	Text (bab 1) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (647kB)
	Text (bab 2) 03. BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (730kB) | Request a copy
	Text (bab 2) 04. BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 4) 05. BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 5) 06. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (187kB) | Request a copy
	Text (daftar pustaka) 07.DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (534kB)
	Text (lampiran) 08. LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisa Pemberdayaan Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Peroduktivitas Kerja Melalui Komitmen Organisasi Pada Cv. Surya Indah Motor Jepara. Responden Dari Penelitian Ini Berjumlah 100 Karyawan Pada Perusahaan Cv. Surya Indah Motor Jepara. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Proses pengolahan data dilakukan dengan tahap yaitu editing, coding, scoring dan tabulating dimana dalam menganalisis data menggunakan teknik SEM-AMOS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pemberdayaan karyawan, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Selain itu Pemberdayaan Karyawan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Di sisi lain Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Selain itu juga, Komitmen organisasi bisa menjadi mediasi antara pemberdayaan karyawan dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas kerja, Pemberdayaan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja melalui Komitmen Organisasi. dan Budaya Organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja melalui Komitmen Organisasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	pembimbing 1 :Dr. Drs Sukirman, S.Pd, SH, MM pembimbing 2 :Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci:	Pemberdayaan Karyawan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Produktivitas kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Sep 2021 21:27
Last Modified:	26 Sep 2021 21:27
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14893

Actions (login required)

View Item