ARTI, ERIKA EMA (2021) Pengaruh pengalaman kerja dan disiplin terhadap produktivitas dengan semangat kerja karyawan sebagai variabel intervening pada ud. Jati berkah menado. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (852kB)
	Text (BAB 1) 2. BAB I.pdf - Accepted Version Download (262kB)
	Text (BAB 2) 3. BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 4. BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (813kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 5. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 6. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (147kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (286kB)
	Text (LAMPIRAN) 8. LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan disiplin terhadap produktivitas dengan semangat kerja karyawan sebagai variabel intervening pada UD. Jati Berkah Berkah Menado. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 104 karyawan. Metode samplingmenggunakan sensor (jenuh). Jenis data dan sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawnacara dan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan editing, scoring, dan tabulasi. Uji instrument menggunakan uji validitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan editing, scoring, tabulasi. Uji instrument menggunakan uji validitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan kuantitatif menggunakan Structural Equation Model (SEM). Berdasarkan hasil analisis menunjukkan kan bahwa secara langsung pengalaman kerja dan disiplin berpengaruh positif signifikan baik terhadap semangat kerja maupun produktivitas kerja. Secara tidak langsung variabel semangat kerja mampu menjadi variabel intervening karena mampu memberi nilai tambah antara pengalaman terhadap produktivitas maupun disiplin kerja terhadap produktivitas.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing I. Drs. H. M. MASRURI, MM Pembimbing II. AGUNG SUBONO, SE, M.Si
Kata Kunci:	pengalaman kerja, disiplin, produktivitas, semangat kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	27 Sep 2021 18:48
Last Modified:	27 Sep 2021 18:48
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14906

Actions (login required)

View Item