R U K A T I, R U K A T I (2021) Analisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja perawat dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Di rumah sakit islam sunan kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Text (Hal Depan)
HALAMAN JUDUL.pdf - Submitted Version Download (478kB) |
|
Text (Bab 1)
BAB I 2.pdf - Accepted Version Download (238kB) |
|
Text (Bab 2)
BAB II 1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (219kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3)
BAB III 1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (104kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
BAB IV 1 1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (494kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
BAB V 2 1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab 6)
BAB VI 1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy |
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA 3.pdf - Accepted Version Download (325kB) |
|
Text (Lampiran)
LAMPIRAN-1 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus baik karyawan tetap maupun tenaga kontrak yang berjumlah 245 orang. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan proporsional random sample sebanyak 126 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis menggunakan program Aplikasi SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan belum mampu menjadi intervening kompetensi dan kepuasan kerja dalam rangka meningkatkan kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sunan Kudus.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman, Sp.d,. S.H,. M.M, Pembimbing 2 Dr. Mokhamad Arwani,. S.E,. M.M, |
Kata Kunci: | kompetensi, kompensasi, kepuasan, kinerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 03 Oct 2021 21:24 |
Last Modified: | 03 Oct 2021 21:24 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15145 |
Actions (login required)
View Item |