Pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan yang berdampak pada produktivitas kerja (studi pada karyawan pt. Kebon agung pg trangkil)

ANDRIANTO, MIDFAH NOR (2021) Pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan yang berdampak pada produktivitas kerja (studi pada karyawan pt. Kebon agung pg trangkil). Sarjana thesis, UMK.

[img] Text (HAL JUDUL)
HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (539kB)
[img] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Accepted Version

Download (316kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (559kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (757kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (172kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (399kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan guna menganalisa pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan yang berdampak pada produktivitas kerja (studi pada karyawan PT. Kebon Agung PG Trangkil). Pada penelitian ini semangat kerja karyawan dan produktivitas kerja digunakan sebagi variabel endogen, serta yaitu komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan digunakan sebagai variabel eksogen. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 150 responden dengan teknik proportional sampling yaitu pengambilan sampel yang memperhatikan pertimbangan unsur-unsur atau kategori dalam populasi penelitian. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dan produktivitas kerja, serta komunikasi, lingkungan kerja, dan kesejahteraanmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui semangat kerja karyawan pada PT Kebon Agung PG Trangkil.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing:Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. Nurul Rizka Arumsari, SE. MM.
Kata Kunci: komunikasi, lingkungan kerja, kesejahteraan, semangat kerja karyawan, produktivitas kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Oct 2021 21:41
Last Modified: 03 Oct 2021 21:41
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15152

Actions (login required)

View Item View Item