dammar Udwillah, Shaifa (2021) Pengaruh komitmen organisasi, job insecurity, dan stress kerja terhadap turnover intention pada karyawan bagian produksi pt. Meta prima sejahtera semarang. Sarjana thesis, UMK.

	Text (hal judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (525kB)
	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (341kB)
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (530kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (475kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (534kB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy
	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (406kB)
	Text (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (648kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Insecurity, dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention di PT. Meta Prima Sejahtera Semarang. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Meta Prima Sejahtera Semarang dengan sampel pada karyawan PT. Meta Prima Sejahtera Semarang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel pada penelitian sebanyak 122 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (Simultan). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil dari pengujian menunjukan bahwa, Komitmen Organisasi terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Job Insecurity terbukti tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sedangkan variable Stress Kerja terbukti tidak memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intentions.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	pembimbing 1 :Dr. Drs. Ag. Sunarno H,. S.H,. S.Pd,. MM. pembimbing 2 :Dr. Mamik Indaryani, MS
Kata Kunci:	Komitmen Organisasi , Job Insecurity , Stress Kerja , Turnover Intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	04 Oct 2021 18:44
Last Modified:	04 Oct 2021 18:44
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15181

Actions (login required)

View Item