SUPRIYONO, WIDARTO AGUS (2021) Pengaruh kompetensi, komunikasi, Dan fasilitas terhadap kinerja pegawai Melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada rsud kayen Kabupaten pati. Sarjana thesis, UMK.
Text (Hal Depan)
Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (511kB) |
|
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (52kB) |
|
Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (326kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3Bab 1)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (62kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (878kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (802kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (169kB) | Request a copy |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (145kB) |
|
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Download (2MB) |
Abstrak
Penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Fasilitas terhadap Kinerja pegawai Melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada RSUD Kayen Kabupaten Pati. Penelitian dilakukan pada RSUD Kayen Kabupaten Pati dengan rumus slovin dihasilkan sampel sebanyak 132 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Jenis data menggunakan data primer dan sekunder. Hasil pengujian ketujuh hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pegawai; (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pegawai : (3) Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional; (4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ; (5) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (6) Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ; (7) Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 Dr. Supriyono, SE, MM Pembimbing 2 Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM |
Kata Kunci: | Kompetensi, Komunikasi, Fasilitas, Kinerja, Komitmen Organisasional. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 08 Oct 2021 19:21 |
Last Modified: | 08 Oct 2021 19:21 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15314 |
Actions (login required)
View Item |