WIDIYANTI, DWI (2021) Pengaruh kompensasi dan pelatihan Terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada cv. Percetakan remaja kabupaten pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

	Text (HAL JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (938kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (64kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (224kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (392kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (116kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (123kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (961kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada CV. Percetakan Remaja Kabupaten Pati. Dalam penelitian ini terdapat empat variabel yang akan dianalisis yaitu kompensasi dan pelatihan kerja sebagai variabel eksogen, produktivitas kerja sebagai variabel endogen serta motivasi sebagai variabel intervening/mediasi. Sampel penelitian sebanyak 95 responden. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan software SEM (Structural Equation Model) yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas (4) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS 2. Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci:	Kompensasi, pelatihan, motivasi dan produktivitas.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Oct 2021 21:00
Last Modified:	08 Oct 2021 21:00
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15334

Actions (login required)

View Item