NURYANTO, NURYANTO (2021) Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas kesehatan Kabupaten kudus. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

	Text (HAL JUDUL) 01 HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (219kB)
	Text (BAB 1) 02 BAB I.pdf - Published Version Download (211kB)
	Text (BAB 2) 03 BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (184kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 04 BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (143kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 05 BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (223kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 06 BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (666kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) 07 BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (41kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (182kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus. Sampel penelitian 154 responden dengan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan SEM. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus; (2) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus; (3) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus (4) Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus; (5) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus; (6) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus ; (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus; (8) Kepuasan kerja memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai ; (9) Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; (10) Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	PEMBIMBING 1 :Dr. Supriyono, SE, MM PEMBIMBING 2 :Sutono, SE, MM, Ph.D
Kata Kunci:	Disiplin kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, kepuasan, kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Oct 2021 22:16
Last Modified:	08 Oct 2021 22:16
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15343

Actions (login required)

View Item