MUSTIKA FITRI, ZAMRUD (2021) Peran kepuasan kerja sebagai mediasi hubungan Person organization fit dan motivasi kerja Terhadap komitmen organisasional (studi kasus pada dinas sosial p3ap2kb kabupaten kudus). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Text (HAL JUDUL)
Hal Judul.pdf - Published Version Download (810kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (257kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (298kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (53kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (654kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (31kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (144kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepuasan sebagai mediasi hubungan person organization fit dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional. Kegiatan penelitian ini dilaksanakan di Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus. Sampel sebanyak 115. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) person organization fit berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kepuasan kerja pada dinas sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus. (2) motivasi kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kepuasan kerja pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus. (3) Person Organization Fit berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan komitmen organisasional pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus. (4) motivasi kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan komitmen organisasional pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus (5) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan komitmen organisasional pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | PEMBIMBING 1 :Dr.MOKHAMAD ARWANI , SE.MM PEMBIMBING 2 :Dr. Drs. SUKIRMAN S.PD.SH.MM |
Kata Kunci: | Kepuasan, person organization fit dan motivasi kerja, komitmen organisasional. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 08 Oct 2021 22:23 |
Last Modified: | 08 Oct 2021 22:23 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15344 |
Actions (login required)
View Item |