AKBAR, GAELINA RISQIKA ANODHYA (2021) Pengaruh personal knowledge dan job procedure terhadap employee performance melalui sharing behaviour studi kasus pada badan pengelolaan pendapatan, keuangan dan aset daerah (bppkad) kabupaten kudus. Sarjana thesis, UMK.

	Text (HAL JUDUL) JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (203kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (621kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (192kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh personal knowledge dan job procedure terhadap employee performance melalui sharing behaviour, yang mana objek penelitiannya yaitu Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kudus. Responden pada penelitian ini berjumlah 105 pegawai. Data penelitian yang digunakan merupakan data primer dengan cara menyebar kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan SEM AMOS untuk pengujian hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa, yang pertama, personal knowledge berpengaruh terhadap sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Kedua, job procedure berpengaruh terhadap sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Ketiga, personal knowledge berpengaruh terhadap employee performance pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Keempat, job procedure berpengaruh terhadap employee performance pada pegawai di BPPKAD Kabipaten Kudus. Kelima, personal knowledge berpengaruh terhadap employee performance melalui sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Keenam, job procedure berpengaruh terhadap employee performance melalui sharing behaviour pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus. Ketujuh, sharing behaviour berpengaruh terhadap employee performance pada pegawai di BPPKAD Kabupaten Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1. Drs.Muhammad Masruri, MM Pembimbing 2. Noor Azis, SE. MM
Kata Kunci:	Personal Knowledge, Job Procedure, Employee Performance, dan Sharing Behaviour.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Oct 2021 19:22
Last Modified:	11 Oct 2021 19:22
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15418

Actions (login required)

View Item