Peningkatan produktivitas kerja melalui budaya organisasi dan stres kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pt enggal subur kertas kudus

RAHMATIKA, MEILIYANA DWI (2021) Peningkatan produktivitas kerja melalui budaya organisasi dan stres kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pt enggal subur kertas kudus. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of HAL JUDUL] Text (HAL JUDUL)
1 HAL JUDUL.pdf - Published Version
Download (415kB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
2 BAB I.pdf - Published Version
Download (123kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
3 BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (290kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
4 BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (200kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
5 BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (370kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
6 BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (45kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
7 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (124kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
8 LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis peningkatan produktivitas kerja melalui. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu produktivitas kerja dan kepuasan kerja, serta dua variabel eksogen, yaitu budaya organisasi dan stress kerja. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 150 responden dengan teknik proportional random sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dan kepuasan kerja, sedangkan stress kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan kepuasan kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing:1.Dr.Drs Sukirman S.Pd.SH.MM 2.Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM.
Kata Kunci: produktivitas, kepuasan kerja, budaya organisasi, stress kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 13 Oct 2021 21:28
Last Modified: 13 Oct 2021 21:28
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15509

Actions (login required)

View Item View Item