Analisis pengaruh kompetensi dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening Pada staff sekretariat daerah kabupaten kudus

WIBOWO, KAHAR ADI (2021) Analisis pengaruh kompetensi dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening Pada staff sekretariat daerah kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of HAL JUDUL] Text (HAL JUDUL)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (150kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (239kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (160kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB VI.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (43kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (897kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 6] Text (BAB 6)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (420kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (183kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Staff Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal, metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan angket sampel penelitian sebanyak 113 responden. Analisis data menggunakan analisis Deskriptif dan analisis analisis Kuantitatif teknik statistik Structural Equation Model (SEM) dengan software AMOS 21. Menyimpulkan bahwa secara langsung (direct effect) bahwa kompetensi dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Secara tidak langsung (indirect effect) kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh langsung antara kompetensi dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM,
Kata Kunci: Kompetensi dan Komunikasi Internal, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 14 Oct 2021 20:00
Last Modified: 14 Oct 2021 20:00
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15534

Actions (login required)

View Item View Item