Pengaruh ketidakamanan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada perusahaan percetakan dan penerbit menara kudus

Mariana Ulfa, Anggi (2021) Pengaruh ketidakamanan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada perusahaan percetakan dan penerbit menara kudus. Sarjana thesis, UMK.

[img] Text (HAL JUDUL)
01 HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB)
[img] Text (BAB 1)
02 BAB I.pdf - Published Version

Download (506kB)
[img] Text (BAB 2)
03 BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (431kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
04 BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (669kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
05 BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (933kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
06 BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (379kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (609kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis tentang pengaruh ketidakamanan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus.Sampel diperoleh sebanyak 104 responden dengan menggunakan metode simple random sampling.Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakamanan kerja dan stres kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, ketidakamanan kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, komitmen organisasional memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Perusahaan Percetakan dan Penerbit Menara Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: PEMBIMBING 1 :Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM PEMBIMBING 2 :Nurul Rizka Arumsari, SE, MM
Kata Kunci: Ketidakamanan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention, Komitmen Organisasional
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 15 Oct 2021 21:42
Last Modified: 15 Oct 2021 21:42
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15593

Actions (login required)

View Item View Item