Analisis pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi pada pt. Jelajah samudera internasional, jepara

WAHYU RISTI HANDAYANI, D (2021) Analisis pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi pada pt. Jelajah samudera internasional, jepara. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of hal judul] Text (hal judul)
HAL.JUDUL.pdf - Published Version

Download (2MB)
[thumbnail of bab 1] Text (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (213kB)
[thumbnail of bab 2] Text (bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (350kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] Text (bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (443kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] Text (bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (500kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] Text (bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (120kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka] Text (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (732kB)
[thumbnail of lampiran] Text (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi pada PT. Jelajah Samudera Internasional Jepara. Sampel penelitian ini sebanyak 111 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM AMOS. Pengumpulan data diperoleh dari catatan dan dokumentasi perusahaan, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi.pengembangan karyawan bepengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. pengembangan karyawan bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi. pengembangan karyawan bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kompetensi.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: pembimbing 1 ;Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM pembimbing 2 :Dian Wismar’ein, SE, MM.
Kata Kunci: pelatihan, pengembangan karyawan, kinerja karyawan, kompetensi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 20 Oct 2021 20:39
Last Modified: 20 Oct 2021 20:39
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15663

Actions (login required)

View Item View Item