AFIRDHATAMA, LAMMIA (2021) Perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan hamil di pt.semarang autocomp manufacturing indonesia (sami) di kabupaten jepara. Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (HAL JUDUL)
1. HLM COVER.pdf - Published Version Download (517kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB I)
2. BAB I.pdf - Published Version Download (727kB) | Preview |
Text (BAB II)
3. BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (768kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III)
4. BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (751kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV)
5. BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
6. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (749kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
8. LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy |
Abstrak
Skripsi yang berjudul “PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA (SAMI) DI KABUPATEN JEPARA”, penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui perlindungan hukum pekerja perempuan hamil dalam pelaksanaan perjanjian kerja antara perusahaan dengan pekerja di PT. SAMI. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis sosiologis. Dalam hal teknik pengumpulan data, penulis menggunakan data primer dan data sekunder. Setelah data diperoleh, maka disusun secara sistematis dan selanjutnya dianalisa secara kualitatif. Dari hasil penelitian dapat ditunjukkan bahwa perlindungan hukum di PT. SAMI terhadap pekerja perempuan hamil diatur didalam perjanjian kerja bersama (PKB), ketentuan berdiri selama delapan jam dalam menjalankan pekerjaan cukup berbahaya bagi pekerja perempuan hamil. PT. SAMI memiliki ketentuan bagi pekerja perempuan hamil untuk dapat ditempatkan dibagian yang lebih ringan dengan mengajukan permohonan mutasi kerja (PMK), pengaturan shift kerja yang berlaku bagi pekerja perempuan hamil dengan pekerja biasa juga berbeda, yaitu hanya mendapatkan shift siang bagi pekerja perempuan hamil, hal ini cukup meringankan pekerjaan bagi pekerja perempuan hamil, Upaya Dinas Tenaga Kerja dalam hal pengawasan pekerja khususnya pekerja perempuan hamil sangat berperan penting, dimana peran pengawasan ini dapat menjadi acuan bagi perusahaan untuk dapat memberikan hak pekerja perempuan hamil dengan semestinya. Dari hasil penelitian sampai saat ini belum ada aduan mengenai ketidaksesuaian pemenuhan hak oleh perusahaan kepada pekerja perempuan hamil.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1. Dr. Suparnyo S.H., M.S Pembimbing 2. Anggit Wicaksono SH., M.H |
Kata Kunci: | Perjanjian Kerja Bersama, Pekerja Perempuan Hamil, PT. SAMI |
Subjects: | Hukum Hukum > Hukum (umum). Hukum secara umum. Yurisprudensi |
Program Studi: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 21 Oct 2021 19:32 |
Last Modified: | 21 Oct 2021 19:32 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15825 |
Actions (login required)
View Item |