RIYANTO, TEGUH (2021) Pengaruh kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (tpp) terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah Kabupaten kudus dengan motivasi Sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (430kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Download (242kB) | Preview
	Text (Bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (254kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (182kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (387kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (659kB) | Request a copy
	Text (Bab 6) Bab VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (16kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (100kB) | Preview

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaksana yang berasal dari Aparatur Sipil Negara yang tidak menduduki jabatan struktural pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus. Sampel penelitian sebanyak 104 responden. Sumber Data menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis Data menggunakan Teknik Analisis SEM (Structural Equation Modellling). Hasil penelitian ini adalah (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai terhadap kinerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus; (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap kinerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai terhadap motivasi kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap motivasi kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dalam mempengaruhi kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus (7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dalam mempengaruhi Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM, Pembimbing 2 Dr. Kertati Sumekar, SE, MM,
Kata Kunci:	Kompetensi, Tambahan Pengahsilan Pegawai (TPP), Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	21 Oct 2021 19:55
Last Modified:	21 Oct 2021 19:55
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15833

Actions (login required)

View Item