SURYANI, KHOFIFA FITRI (2021) Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui keterikatan karyawan sebagai variabel intervening pada Pr jaleca kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (HAL JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (361kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (213kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (443kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (500kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (214kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui keterikatan karyawan sebagai variabel intervening pada PR Jaleca Kudus. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu kinerja karyawan dan keterikatan karyawan, serta tiga variabel eksogen, yaitu motivasi kerja, budaya organisasi dan komunikasi internal Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 180 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, budaya organisasi dan komunikasi internal berpengaurh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui keterkatan karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM 2. Nurul Rizka Arumsari, SE., MM.
Kata Kunci:	Motivasi kerja, budaya organisasi, komunikasi internal, keterikatan karyawan, kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	22 Oct 2021 00:53
Last Modified:	22 Oct 2021 00:53
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15856

Actions (login required)

View Item