Peningkatan komitmen organisasi melalui gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja (studi kasus pada koperasi karyawan muria gemilang kudus)

MABRUROH, HAJAR (2021) Peningkatan komitmen organisasi melalui gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja (studi kasus pada koperasi karyawan muria gemilang kudus). Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of HAL JUDUL]
Preview
Text (HAL JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (677kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (213kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (350kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (443kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (500kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (120kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (124kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis peningkatan komitmen organisasi melalui gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja pada Koperasi Karyawan Muria Gemilang Kudus. penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja, dan dua variabel eksogen, yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 125 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja sebagai intervening.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Dr.Sukirman, SPd., SH., MM 2. Faridhatun Faidah., SE., MM.
Kata Kunci: komitmen organisasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 22 Oct 2021 00:58
Last Modified: 22 Oct 2021 00:58
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15857

Actions (login required)

View Item View Item