MABRUROH, HAJAR (2021) Peningkatan komitmen organisasi melalui gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja (studi kasus pada koperasi karyawan muria gemilang kudus). Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (HAL JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (677kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (213kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (443kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (500kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (124kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis peningkatan komitmen organisasi melalui gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja pada Koperasi Karyawan Muria Gemilang Kudus. penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja, dan dua variabel eksogen, yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 125 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja sebagai intervening.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing : 1. Dr.Sukirman, SPd., SH., MM 2. Faridhatun Faidah., SE., MM. |
Kata Kunci: | komitmen organisasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 22 Oct 2021 00:58 |
Last Modified: | 22 Oct 2021 00:58 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15857 |
Actions (login required)
View Item |