NISA, DITA LATIFATUN (2021) Pengaruh komunikasi internal dan komitmen organisasional terhadap prestasi kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Pt. Sinar pahala utama demak. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (HAL JUDUL) 1 HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (768kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) 2 BAB I.pdf - Published Version Download (504kB) | Preview
	Text (BAB 2) 3 BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (542kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 4 BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (713kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 5 BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 6 BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (492kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinar Pahala Utama Demak. Untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinar Pahala Utama Demak. Untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sinar Pahala Utama Demak. Untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap prestasi kerja PT. Sinar Pahala Utama Demak. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sinar Pahala Utama Demak. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Sinar Pahala Utama Demak yang berjumlah 132 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sinar Pahala Utama Demak. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sinar Pahala Utama Demak. Komunikasi internal tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Sinar Pahala Utama Demak. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Sinar Pahala Utama Demak. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Sinar Pahala Utama Demak.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, M.M. 2. Dr. Drs. Ag Sunarno H, S.H., S.Pd., M.M.
Kata Kunci:	Komunikasi Internal, Komitmen Organisasional, Prestasi Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	22 Oct 2021 01:04
Last Modified:	22 Oct 2021 01:04
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15858

Actions (login required)

View Item