AZIZAH, LAILY (2021) Pengaruh komunikasi internal dan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan Melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi Pada cv. Sujinah grobogan. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) 01 HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) 02 BAB I.pdf - Accepted Version Download (377kB) | Preview
	Text (Bab 2) 03 BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (532kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) 04 BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (507kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) 05 BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) 06 BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (601kB) | Preview
	Text (Lampiran) 08 LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan stres kerja terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja karyawan CV. Sujinah Grobogan. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah beberapa bagian karyawan CV. Sujinah Grobogan yaitu sebesar 152 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik proportional sampling. Responden penelitian ini 110 karyawan. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sujinah Grobogan, 2) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sujinah Grobogan, 3) Komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Sujinah Grobogan, 4) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Sujinah Grobogan, 5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Sujinah Grobogan, 6) Secara tidak langsung kepuasan kerja bisa menjadi mediasi antara komunikasi internal dan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan CV. Sujinah Grobogan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. H Joko Utomo, M.M. pembimbing 2 Mira Meilia Marka, SE, MM.
Kata Kunci:	Komunikasi Internal, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Prestasi Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	24 Oct 2021 19:33
Last Modified:	24 Oct 2021 19:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15870

Actions (login required)

View Item