Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas melalui kepuasan karyawan pt. Sari warna asli kudus

ISLAMI, INDAH NURUL (2021) Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas melalui kepuasan karyawan pt. Sari warna asli kudus. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan]
Preview
Text (Hal Depan)
01 HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
03 BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
02 BAB I.pdf - Accepted Version

Download (577kB) | Preview
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
04 BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (656kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
05 BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
06 BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (269kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (370kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
08 LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas melalui kepuasan karyawan pada PT. Sari Warna Asli Kudus. Adanya kepemimpinan dan kompensasi yang diterapkan sesuai dengan sistem kerja, maka produktivitas akan meningkat dan karyawan merasa puas dengan hasil yang diproduksi. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jenis random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Sari Warna Asli Kudus yang berjumlah 133 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif melalui perhitungan data menggunakan aplikasi SEM AMOSS. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh yang signifikan terhadap kepuasan; (2) kompensasi berpengaruh yang signifikan terhadap kepuasan karyawan; (3) kepemimpinan tidak berpengaruh yang signifikan terhadap produktivitas; (3) kompensasi berpengaruh yang signifikan terhadap produktivitas dan; (4) kepuasan karyawan tidak berpengaruh yang signifikan terhadap produktivitas.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM Pembimbing 2 Nurul Rizka Arumsari, SE, MM
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Produktivitas, dan Kepuasan Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Oct 2021 19:49
Last Modified: 24 Oct 2021 19:49
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15875

Actions (login required)

View Item View Item