Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan displin terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai intervening (studi kasus di kantor dinas pemuda olah raga kebudayaan dan pariwisata kabupaten grobogan)

SYAIFUDDIN, MOCHAMMAD (2022) Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan displin terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai intervening (studi kasus di kantor dinas pemuda olah raga kebudayaan dan pariwisata kabupaten grobogan). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman judul]
Preview
Text (Halaman judul)
1. Halaman Judul.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
2. BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version

Download (656kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
3. BAB II TELAAH PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (927kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
4. BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN HIPOTESIS.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (602kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
5. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (716kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
6. BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab VI] Text (Bab VI)
7. BAB VI PENUTUP.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (172kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
8. Daftar Pustaka (1).pdf - Published Version

Download (257kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
9. Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (922kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan disiplin terhadap motivasi dan kinerja pegawai Disporabudpar Kabupaten Grobogan. Penelitian ini pada Disporabudpar Kabupaten Grobogan dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 71 responden. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan Partial Least Square (SEM PLS) melalui software Smart PLS. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (3) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (5) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (6) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan Dinas, dan (7) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan Dinas.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: 1. Dr. Mamik Indaryani, MS 2. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM
Kata Kunci: Lingkungan kerja, kompensasi, disiplin, motivasi kerja, dan kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 29 Mar 2022 04:25
Last Modified: 29 Mar 2022 04:25
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16206

Actions (login required)

View Item View Item