SYAIFUDDIN, MOCHAMMAD (2022) Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan displin terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai intervening (studi kasus di kantor dinas pemuda olah raga kebudayaan dan pariwisata kabupaten grobogan). Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman judul)
1. Halaman Judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
2. BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (656kB) | Preview |
Text (Bab II)
3. BAB II TELAAH PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (927kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
4. BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN HIPOTESIS.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (602kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
5. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (716kB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
6. BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab VI)
7. BAB VI PENUTUP.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (172kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar pustaka)
8. Daftar Pustaka (1).pdf - Published Version Download (257kB) | Preview |
Text (Lampiran)
9. Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (922kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan disiplin terhadap motivasi dan kinerja pegawai Disporabudpar Kabupaten Grobogan. Penelitian ini pada Disporabudpar Kabupaten Grobogan dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 71 responden. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan Partial Least Square (SEM PLS) melalui software Smart PLS. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (3) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (5) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (6) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan Dinas, dan (7) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan Dinas.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr. Mamik Indaryani, MS 2. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM |
Kata Kunci: | Lingkungan kerja, kompensasi, disiplin, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 29 Mar 2022 04:25 |
Last Modified: | 29 Mar 2022 04:25 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16206 |
Actions (login required)
View Item |