SUBHI, IMAM (2022) Pengaruh stres kerja, beban kerja dan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai rsud ra kartini kabupaten jepara dengan burnout sebagai variabel intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (942kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) Bab I.pdf - Published Version Download (260kB) | Preview
	Text (Bab II) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (258kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy
	Text (Bab VI) Bab VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (113kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (181kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (480kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja dan dukungan organsiasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara. Jumlah responden dalam penelitian ini sejumlah 140 perawat di RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:1) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, 2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, 3) dukungan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout, 4) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja , 5) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 6) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 7) burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	1. Dr.Mokhamad Arwani, SE,MM 2. Dr. Mamik Indaryani, MS
Kata Kunci:	stres kerja, beban kerja, dukungan organisasi, kepuasan kerja, burnout
Subjects:	Geografi. Antropologi. Rekreasi > Perilaku dan kebiasaan umum Ilmu-ilmu Sosial > Sejarah& kondisi ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Mar 2022 04:27
Last Modified:	30 Mar 2022 04:27
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16233

Actions (login required)

View Item