Pengaruh motivasi, pengalaman, dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada sentra ukm jenang kaliputu kudus dengan etos kerja sebagai variabel intervening

Syafroni, Imron (2022) Pengaruh motivasi, pengalaman, dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada sentra ukm jenang kaliputu kudus dengan etos kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman judul]
Preview
Text (Halaman judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (624kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (146kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (378kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (357kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (119kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (202kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, pengalaman dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada Sentra UKM Jenang Kaliputu Kudus dengan etos kerja sebagai intervening. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas, yaitu motivasi, pengalaman dan upah serta dua variabel terikat, yaitu produktivitas kerja dan etos kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif pada Sentra UKM Jenang Kaliputu Kudus dan dianalisis dengan SEM, dengan tahapan analisis pengaruh motivasi, pengalaman dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada Sentra UKM Jenang Kaliputu Kudus dengan etos kerja sebagai intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, pengalaman kerja dan upah berpengaruh postiif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan etos kerja sebagai intervening pada Sentra UKM Jenang Kaliputu Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: 1. Dr. Mamik Indaryani, MS. 2. Mia Ajeng Alifiana, SE.MBA..
Kata Kunci: motivasi, pengalaman kerja, upah, produktiivtas kerja, etos kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Gaji
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 10 Apr 2022 19:24
Last Modified: 10 Apr 2022 19:24
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16340

Actions (login required)

View Item View Item