UMAMI, ANING ZAHROTUL (2022) Pengaruh kompensasi, pelatihan dan budaya organisasi terhadap semangat kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus karyawan Pt pura smart technology). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (560kB) | Preview |
Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (621kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (584kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (400kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (368kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pelatihan dan budaya organisasi terhadap semangat kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (Studi Kasus Karyawan PT Pura Smart Technology). Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu semangat kerja dan motivasi kerja, serta tiga variabel eksogen, yaitu kompensasi, pelatihan dan budaya organisasi. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 149 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, pelatihan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja dan motivasi kerja sebagai intervening.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr. Supriyono, SE., MM 2. Noor Azis, SE., MM. |
Kata Kunci: | Kompensasi, Pelatihan, Budaya Organisasi, Semangat Kerja, Motivasi Kerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 11 Apr 2022 21:01 |
Last Modified: | 11 Apr 2022 21:01 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16357 |
Actions (login required)
View Item |