Pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pg. trangkil pati dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening

NUGROHO, SUKMO AJI (2022) Pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pg. trangkil pati dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (368kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (301kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (296kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (387kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (120kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (200kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin karyawan terhadap promosi jabatan PG Trangkil Pati dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu promosi jabatan dan disiplin kerja, dan tiga variabel eksogen, yaitu pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 105 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin karyawan berpengaurh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan PG Trangkil Pati dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM 2. Sutono, SE. MM, Ph.D.
Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Kompetensi, Disiplin Karyawan, Promosi Jabatan, Prestasi Kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 15 Apr 2022 22:43
Last Modified: 15 Apr 2022 22:43
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16373

Actions (login required)

View Item View Item