Rais, Wahyu Andika (2022) Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada pt. Sari warna asli industri textile kabupaten kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (892kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (350kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (621kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (329kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (319kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganailisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening, objek yang diteliti pada PT. Sari Warna Textile Industri Kabupaten Kudus. Populasi pada penelitian sebanyak 780 karyawan, maka diambil sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat margin error 5% yaitu 264 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan probabilitas sampling. Data yang digunakan merupakan data primer yaitu dengan cara menyebar kuisoner. Sedangkan untuk uji penelitian menggunakan uji reliabilitas dan uji validitas. Untuk analisis data menggunakan teknik SEM-AMOS. Hasil kesimpulan yang dimiliki penelitian yaitu Stres kerja berpengaruh secara positif & tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan, Beban kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, Stres kerja tidak berpengaruh secara negative dan signifikan terhadap komitmen organisasional, Beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, Komitmen organisasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan..

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS 2. Iwan Suroso, SE., MM
Kata Kunci:	Beban Kerja, Stres Kerja, Loyalitas Karyawan, Komitmen Organisasional
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	17 Apr 2022 20:09
Last Modified:	17 Apr 2022 20:09
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16375

Actions (login required)

View Item