SUGIYANTO, SUGIYANTO (2022) Pengaruh keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada rs. soewondo pati). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (halaman judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (377kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (218kB) | Preview |
Text (bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (119kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (200kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada RS Soewondo Pati). Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu disiplin kerja dan prestasi kerja, serta tiga variabel eksogen, yaitu keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 130 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1.Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM 2.Nurul Rizka Arumsari, SE., MM. |
Kata Kunci: | keterampilan kerja, budaya organisasi, pengalaman kerja, prestasi kerja, disiplin |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Jam kerja. Termasuk lembur, shift, ijin sakit, libur Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 17 Apr 2022 20:38 |
Last Modified: | 17 Apr 2022 20:38 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16376 |
Actions (login required)
View Item |