Pengaruh keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada rs. soewondo pati)

SUGIYANTO, SUGIYANTO (2022) Pengaruh keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada rs. soewondo pati). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of halaman judul]
Preview
Text (halaman judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (377kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (218kB) | Preview
[thumbnail of bab II] Text (bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (350kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (243kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (119kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (200kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada RS Soewondo Pati). Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu disiplin kerja dan prestasi kerja, serta tiga variabel eksogen, yaitu keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 130 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan kerja, budaya organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: 1.Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM 2.Nurul Rizka Arumsari, SE., MM.
Kata Kunci: keterampilan kerja, budaya organisasi, pengalaman kerja, prestasi kerja, disiplin
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Jam kerja. Termasuk lembur, shift, ijin sakit, libur
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 17 Apr 2022 20:38
Last Modified: 17 Apr 2022 20:38
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16376

Actions (login required)

View Item View Item