Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel intervening pada cv cahaya utama box kudus

ULIL ALBAB, MUHAMMAD (2022) Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel intervening pada cv cahaya utama box kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman judul]
Preview
Text (Halaman judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (413kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (378kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (301kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (236kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (450kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (133kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (188kB) | Preview

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel intervening pada CV Cahaya Utama Box Kudus. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu burnout dan kinerja karyawan, serta dua variabel eksogen, yaitu stress kerja dan beban kerja. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 109 responden dengan teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian stress kerja berpengaruh positif terhadap burnout. Beban kerja berpengaruh positif terhadap burnout. Stres kerja dan beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Burnout berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM 2. Dina Lusianti, SE., MM., AAK
Kata Kunci: stress kerja, beban kerja, burnout, kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 21 Apr 2022 20:14
Last Modified: 21 Apr 2022 20:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16408

Actions (login required)

View Item View Item