Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada pt. Hartono istana teknologi kudus

Fitriani, Yuliana (2022) Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada pt. Hartono istana teknologi kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman judul]
Preview
Text (Halaman judul)
HALAMAN PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (396kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (230kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (396kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (283kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (816kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (170kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (209kB) | Preview

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus. Desain penelitian ini adalah jenis penelitian Deskriptif. Metode penelitian Kuantitatif. Sumber data yang digunakan berupa data primer dan sekunder. Uji instrument meliputi populasi adalah seluruh karyawan PT. Hartono Istana Teknologi Kudus sebanyak 145 karyawan. Sampel penelitian 133 orang. Teknik sampling 133 responden menggunakan teknik accindental sampling. Uji instrumen menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah SEM AMOS Versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa menyimpulkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (2) Pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (4) Pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: 1. Drs. H. M. Masruri, MM 2. Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci: pelatihan, pengembangan, motivasi dan kinerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri > Inovasi teknologi. Otomasi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 21 Apr 2022 20:47
Last Modified: 21 Apr 2022 20:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16418

Actions (login required)

View Item View Item