Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada dinas sosial pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten jepara

NISFAH, INDAH JANNATUN (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada dinas sosial pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten jepara. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
1 HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
2 BAB I.pdf - Published Version

Download (737kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
3 BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (647kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
4 BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (634kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
5 BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
6 BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (460kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (493kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
8 LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Sosial Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jepara. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komitmen organisasional dan motivasi kerja, serta dua variabel eksogen, yaitu gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 110 responden dengan teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 2 : Noor Azis, S.E., M.M.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, komitmen organisasional, motivasi kerja
Subjects: Pendidikan > Pendidikan (Umum)
Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Apr 2022 18:39
Last Modified: 24 Apr 2022 18:39
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16432

Actions (login required)

View Item View Item