APRILLIA, FERRA (2022) Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada cv kalingga jati jepara. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (479kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (217kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (325kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (37kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (175kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (518kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada CV Kalingga Jati Jepara. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada CV. Kalingga Jati Jepara sebanyak 201 karyawan. Berdasarkan rumus slovin maka jumlah responden yang akan diambil sampelnya dalam penelitian ini sebanyak 134 responden dari 201 jumlah populasi Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap semangat kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat motivasi maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap semangat kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin mahir tingkat kemampuan kerja maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan. 3) Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat motivasi maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. 4) Ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin mahir tingkat kemampuan kerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. 5) Ada pengaruh positif dan signifikan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pada CV. Kalingga Jati Jepara, artinya semakin tinggi tingkat semangat kerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Drs. H Joko Utomo,. M.M. 2. Agung Subono, SE, M.Si.
Kata Kunci:	Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Semangat Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	24 Apr 2022 19:12
Last Modified:	24 Apr 2022 19:12
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16438

Actions (login required)

View Item