SETIAWAN, AGUS (2022) Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja Terhadap etos kerja serta dampaknya pada prestasi kerja di pt. Harta puttra karya. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (682kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (793kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (383kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (358kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap etos kerja dampaknya pada prestasi kerja di PT. harta Puttra karya. Penelitian ini menggunakan variabel endogen, yaitu prestasi kerja dan variabel intervening yaitu etos kerja serta dua variabel eksogen, yaitu pelatihan dan disiplin kerja. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 120 responden dengan teknik accidental sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian 1.Terdapat pengaruh positif signifikan pelatihan terhadap prestasi kerja pada PT. Harta Puttra Karya. 2.Terdapat pengaruh positif signifikan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Harta Puttra Karya. 3.Terdapat pengaruh positif signifikan pelatihan kerja terhadap etos pada PT. Harta Puttra Karya. 4.Terdapat pengaruh positif signifikan disiplin kerja terhadap etos kerja pada PT. Harta Puttra Karya. 5.Terdapat pengaruh positif signifikan etos kerja terhadap pretasi kerja pada PT. Harta Puttra Karya. 6..Etos kerja memiliki peran sebagai variabel intervening pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pada PT. Harta Puttra Karya. 7..Etos kerja memiliki peran sebagai variabel intervening pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Harta Puttra Karya.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Sutono., S.E., M.M.,Ph.D 2. Noor Azis,. S.E,. M.M
Kata Kunci:	Pelatihan, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Prestasi Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	24 Apr 2022 19:33
Last Modified:	24 Apr 2022 19:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16443

Actions (login required)

View Item