analisis peningkatan prestasi kerja melalui pelatihan dan pengembangan karir dengan kepuasan kerja sebagai intervening pada karyawan bagian produksi pt. morenzo abadi perkasa demak

Wahyuni, Sri (2022) analisis peningkatan prestasi kerja melalui pelatihan dan pengembangan karir dengan kepuasan kerja sebagai intervening pada karyawan bagian produksi pt. morenzo abadi perkasa demak. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman judul]
Preview
Text (Halaman judul)
1 HALAMAN JUDUL.pdf

Download (914kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
2 BAB I.pdf - Published Version

Download (644kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
3 BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (573kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
4 BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (648kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
5 BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
6 BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (361kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
7 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (369kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
8 LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk Analisis Peningkaan Prestasi Kerja melalui Pelatihan dan Pengembangan Karir dengan Kepuasan Kerja sebagai Intervening Pada karyawan bagian produksi PT. Morenzo Abadi Perkasa Demak.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 156 responden dengan menggunakan Simple Random Sampling.Teknik analisis data pada penelitian ini memakai anlisis data SEM melalui program AMOS versi 2.4. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja, kepuasan kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap prestasi kerja.Variabel berikutnya ada pelatihan dan pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: 1. Dr. Mokhamad Arwani, S.E,M.M. 2. Noor Indah Rahmawati, S.E, M.M
Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, dan Prestasi Kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Apr 2022 21:09
Last Modified: 24 Apr 2022 21:09
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16453

Actions (login required)

View Item View Item