pengaruh komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. bank rakyat indonesia (bri) di kudus

Dewi Mutiawati, Tri (2022) pengaruh komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. bank rakyat indonesia (bri) di kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman judul]
Preview
Text (Halaman judul)
1 HALAMAN JUDUL_1.pdf - Published Version

Download (805kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
2 BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
3 BAB II_1.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (671kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
4 BAB III_1.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (663kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
5 BAB IV_1.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
6 BAB V_1.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (361kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar pustaka]
Preview
Text (Daftar pustaka)
7 DAFTAR PUSTAKA_1.pdf - Published Version

Download (490kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
8 LAMPIRAN_1.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja dan kepuasan kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kudus. Dalam penelitian ini jumlah populasi sebesar 370 karyawan, dan mengambil sampel sebanyak 192 responden. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan bantuan software AMOS. Hasil kesimpulan bahwa Komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, Kepuasan kerja berpenagaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: 1 : Dr. Supriyono,. S.E,. M.M 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum,. S.E,. M.M
Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Apr 2022 21:52
Last Modified: 24 Apr 2022 21:52
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16457

Actions (login required)

View Item View Item