ANGELICA, DIVA (2022) Pengaruh motivasi kerja, stress kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perumahan kawasan pemukiman dan lingkungan hidup (pkplh). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (444kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (273kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (437kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (519kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (111kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (189kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (445kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja, stress kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada PKPLH. Dalam penelitian ini diajukan lima variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi kerja, stress kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari pegawai PKPLH dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh motivasi kerja, stress kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada PKPLH. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai pada PKPLH.Sedangkan variabel stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PKPLH.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM. 2. Agung Subono, SE, M.Si
Kata Kunci:	stress kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Etika bisnis Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Apr 2022 19:25
Last Modified:	25 Apr 2022 19:25
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16465

Actions (login required)

View Item